浙江杭州 | 浙江省社会科学院招聘事业编制人员7人公告
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报名时间：公告之日起至6月20日
浙江省社会科学院：浙江省人民政府直属公益一类事业单位，是浙江省省级哲学社会科学综合研究机构，省委省政府确定的五家省级高端智库建设试点单位之一；浙学研究中心、浙江省中国特色社会主义理论研究中心为浙江省哲学社会科学重点研究基地，发展战略和公共政策研究院为浙江省首批新型重点专业智库。
机构规格为正厅级，预算形式为财政全额补助。办公地点位于杭州市西湖区。
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引进人数和范围
需求计划
本批次招聘需求为科研岗位共7人。
招聘对象
岗位招聘对象范围不限，凡符合岗位报名条件者均可应聘。
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岗位详情
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引进对象条件
1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务；
2.具备岗位所需的学历（学位）、专业条件；
3.具备适应岗位要求的身体条件；
4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形；
5.具备岗位所需要的其他条件。
对应届毕业生和留学归国人员取得学历、学位证书（含学历、学位认证书）的时限要求为2022年12月底前。
对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。
对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据招聘单位采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。
对身体条件的要求，主要根据招聘单位采用的体检标准，委托指定的体检机构认定。本次招聘将采用公务员录用体检标准。
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引进程序
（一）报名和资格审查
1、电子邮件报名。应聘人员应于公告之日起至2022年6月20日期间，发送报名电子邮件（邮件主题设为“应聘xx岗位+姓名”）到专用邮箱87053193@163.com）。报名时需提交：报名表（样式见附件2）；已公开发表、能反映个人科研水平、与应聘岗位相关的学术论文1-2篇。
2、资格初审。报名结束后5天内，招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，通过电子邮件向报名人员反馈初审结果。
资格初审符合条件的报名人数不低于岗位计划招聘人数的3倍，否则将相应核减招聘人数直至取消招聘计划。
3、应聘资格的取得。符合岗位报考条件，通过资格初审者名单，在浙江省社会科学院院网（https://sky.zj.gov.cn/，干部人事/诚聘英才）公布。
（二）考试考核
包括专业水平考核和面试。专业水平考核和面试满分均为100分，综合成绩按专业水平考核占30%、面试占70%的比例计算。
1.专业水平考核
由相关学科专家组成考核小组，对初审通过人员在报名时提交的学术论文进行考核。
根据专业水平考核成绩由高到低，按不少于计划招聘人数3倍的比例确定入围下一环节人员名单，入围人员名单及提交的学术论文清单，在浙江省社会科学院院网（https://sky.zj.gov.cn/，干部人事/诚聘英才）公布。
通过专业水平考核人数应不少于计划招聘数的3倍，否则将相应核减招聘人数直至取消招聘计划。
2.面试。资格复审和面试有关安排另行在网上通知。
应聘人员应凭本人身份证，携带报名表（贴照片）、学历和学位证书（含就业推荐表或《留学回国人员证明》）等材料原件及复印件1份，按指定时间、地点参加资格复审（视疫情情况，面试可采用网络视频方式）。
应聘人员提供的证件（证明）不全或与招聘条件不相符，或未按时参加资格复审的，取消面试资格。
面试主要考察应聘者的专业运用能力、综合分析能力、语言表达能力、沟通协调能力等综合素质。
面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。
（三）体检、考察
考试考核完毕，根据规定办法计算综合成绩，从高分到低分（综合成绩相同时，笔试成绩高者优先）按1：1比例确定体检、考察对象。
体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）并按有关操作规程执行。
考察工作参考公务员考录考察工作相关办法进行。
（四）公示
经体检、考察合格的人员，从高分到低分（综合成绩相同时，专业水平考核成绩高者优先）按1：1比例确定拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理进人和聘用手续。
（五）其他
应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不适合聘用者，我院研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。
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相关待遇
招聘岗位性质为事业编制内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。
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咨询方式及附件
咨询电话：0571-87059412（李老师）
点击【阅读原文】查看原文及附件
1：浙江省社会科学院2022年公开招聘岗位表
2：浙江省事业单位公开招聘报名表
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